CULTURA ORGANIZACIONAL

Importancia de la Cultura Organizacional para Enfermería

Las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en lo económico y tecnológico, o por el contrario, como cualquier organismo, encerrarse en el marco de sus limites formales. En ambos casos, esa realidad cultural refleja un marco de valores, creencias, ideas, sentimientos y voluntades de una comunidad institucional.

Ciertamente, la cultura organizacional sirve de marco de referencia a los miembros de la organización y da las pautas acerca de cómo las personas deben conducirse en ésta. En muchas ocasiones la cultura es tan evidente que se puede ver que la conducta de la gente cambia en el momento en que traspasa las puertas de la institución.

Objetivo General:

Mostrar la cultura organizacional en la gestión de recursos humanos como ventaja competitiva de la institución.

Objetivos Específicos:

Dar a conocer los conceptos y generalidades de la cultura organizacional y señalar sus aspectos más relevantes.

Mostrar los tipos de clima organizacional y sus características dentro de las organizaciones.

Señalar los aspectos más importantes del cambio organizacional como punto de partida para el desarrollo de las organizaciones.

Presentar la tecnologia como parte esencialmente importante para el desarrollo de las organizaciones.

Exponer las características y particularidades del desarrollo organizacional dentro de la institución.

Identificar las herramientas utilizadas por la empresa Dos Sportswear para lograr un mejor desenvolvimiento en lo referente a las funciones de la gerencia de recursos humanos.